Viele Menschen klagen \/ber Altersdiskriminierung im Job, was sich in schlechteren Chancen im Bewerbungsprozess und Benachteiligungen bei der Bef\/rderung widerspiegelt. Mehr als jeder Vierte Erwerbst\/tige \/ber 50 f\/hlte sich schon einmal aufgrund seines Alters diskriminiert. Etwa 28 Prozent hatten im Bewerbungsprozess das Gef\/hl der Diskriminierung. Altersarmut bereitet vielen B\/rgern und B\/rgerinnen Angst. Diskriminierung bedeutet ungerechtfertigte Benachteiligung aufgrund von Merkmalen, die keine Rolle spielen sollten. Fachkr\/ftemangel bietet \/lteren Besch\/ftigten gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Altersdiskriminierung im Job ist ein ernstzunehmendes Problem, das die Chancen \/lterer Arbeitnehmer beeintr\/chtigt. Trotz des Fachkr\/ftemangels gibt es jedoch noch immer Diskriminierung im Bewerbungsprozess und bei der Bef\/rderung.<\/p>
Ein Viertel klagt über Altersdiskriminierung im Job: Schlechte Chancen bei Einstellung
